Interventi di prevenzione e contrasto al lavoro sommerso e al fenomeno del caporalato. Procedura accordo art. 15 L. 241/90 Progetto “SU.PR.EME.2”

PUBBLICAZIONE - AVVISO PUBBLICO A CARATTERE STRAORDINARIO PER
L’AGGIORNAMENTO DELLA SHORT LIST PER L’AFFIDAMENTO DI INCARICHI PRESSO
L’ASSOCIAZIONE DI VOLONTARIATO OASI ODV.

Art. 1

Oggetto dell’avviso
Nell’ambito si una serie di progetti ed iniziative finanziate a valere su fondi pubblici per gli anni
2025-2027 a cui l’Associazione di Volontariato OASI ODV ha partecipato o che sono già stati
aggiudicati, è già stato pubblicato in precedenza un avviso per la costituzione di una short list di
figure professionali a cui attingere in tutti quei casi in cui sarà stata preliminarmente accertata
l’assenza, all’interno dell’Associazione, di competenze idonee e/o disponibili allo svolgimento
dell’incarico.
Il presente Avviso prevede l’aggiornamento della suddetta short list precedentemente costituita,
a seguito della ”Comunicazione di avvio delle attività, nelle more della stipula della convenzione”
ricevuta dall’ente Capofila Comune di Taurianova e relativa alle attività ed interventi di
prevenzione e contrasto al lavoro sommerso e al fenomeno del caporalato. Procedura di accordo
art. 15 L. 241/90 - Progetto SU.PR.EME.2.
Nello specifico, con il presente avviso, si intende ottemperare oltre che alle richieste dell’Ente
Capofila Comune di Taurianova, anche a quanto previsto nel Manuale delle regole di Ammissibilità
e di Rendicontazione delle spese nell’ambito del Fondo Asilo Migrazione e Integrazione 2021-2027
con particolare riferimento al paragrafo 1.7 Procedure di selezione per gli affidamenti di lavori,
servizi, forniture o incarichi individuali esterni secondo la regola della selezione comparativa che
consente il rispetto dei principi di trasparenza, concorrenza, parità di trattamento e non
discriminazione.
Le figure professionali che si prevede di selezionare sono le seguenti:

FIGURE RICERCATE DURATA INCARICO COMPENSO PREVISTO

• Avvocato assistenza migrani 6 mesi prorogabile da 10,42 a 21 euro lordi/ora
• Esperto Informaico 6 mesi prorogabile da 10,42 a 21 euro lordi/ora
• Esperto Back Office SENIOR 6 mesi prorogabile da 10,42 a 32 euro lordi/ora
• Esperto amministraivo e di contrattualistica 6 mesi prorogabile da 10,42 a 26 euro lordi/ora
• Mediatore linguistico e culturale 6 mesi prorogabile da 10,42 a 17 euro lordi/ora
• Polo Sociale - Operatore Sportello 6 mesi prorogabile da 10,42 a 17 euro lordi/ora
• Polo Sociale - Operatore Socio Sanitario 6 mesi prorogabile da 10,42 a 17 euro lordi/ora
• Autista/Facilitatore Traspori 6 mesi prorogabile da 10,42 a 17 euro lordi/ora
• Facilitatore Misure abitare inclusivo 6 mesi prorogabile da 10,42 a 17 euro lordi/ora

Art. 2

Obiettivo
L’avviso ha l’obiettivo di selezionare figure professionali per il seguente progetto:
1. Progetto W.I.A.M.I. (We Innovate for Asylum Integration & Immigration) - FAMI SUPREME
2 - (Supporto ai migranti stagionali, per l’accesso ai servizi integrati intercomunali ed
azioni di contrasto al fenomeno del lavoro nero e del caporalato in agricoltura)
Il progetto sopra indicato sarà realizzato prioritariamente nei seguenti territori comunali:
Rosarno, San Ferdinando, Taurianova.
E’ prevista la mobilità intercomunale e la prestazione di servizi anche in forma itinerante sia su
presidi fissi che con presidi mobili.

Art.3

Destinatari dell’avviso
Sono ammessi a partecipare alla costituzione della Short List i cittadini italiani, senza carichi penali
pendenti, maggiorenni alla data di presentazione della domanda e che siano in possesso dei
seguenti requisiti di carattere generale:
• diploma di scuola media alla data di pubblicazione del presente Avviso ovvero titolo equivalenti
se conseguiti all’estero;
• residenza nella Regione Calabria.
Costituisce titolo di preferenza nella scelta:
• Aver conseguito un titolo di studio superiore al requisito minimo richiesto;
• Aver maturato esperienze pregresse attinenti l’ambito di attività di cui al presente avviso;
•Aver prestato in precedenza servizi presso ETS o PA negli ambiti progettuali specifici di cui al
presente avviso;
•Il possesso di certificazioni o formazione specifica nell’ambito di riferimento.

Art. 4

Modalità e criteri per la partecipazione alla SHORT LIST
Le domande dei candidati che intendono essere ammessi a partecipare alla costituzione della
SHORT LIST, possono essere redatte in carta libera o utilizzando il modello allegato al presente
avviso (allegato A), scaricabile dal sito internet di OASIODV www.oasiodv.it
La domanda di inserimento nella short list dovrà comprendere, a pena di esclusione, la seguente
documentazione:
1. istanza di partecipazione per l’iscrizione alle SHORT LIST in carta libera;
2. curriculum vitae, preferibilmente redatto secondo il formato europeo, contenente i dati
anagrafici completi, l’indicazione dei titoli professionali e di studio, gli incarichi svolti e le
esperienze maturate nel settore di riferimento;
3. fotocopia fronte-retro di un documento di riconoscimento in corso di validità firmato con
firma autografa;
4. certificazione di insussistenza di carichi penali pendenti. Tale ultima dichiarazione potrà
essere resa anche sotto forma di autocertificazione ai sensi della normativa vigente.
Le domande potranno essere inviate dalla data di pubblicazione, del presente avviso sul sito di
OASI come segue:
• inviate per posta tradizionale in busta chiusa, indirizzata ad Associazione di Volontariato
OASI ODV – Via Fleming 5, – 89026 San Ferdinando;
• inviate mediante posta elettronica al seguente indirizzo: consigliodiretivo@oasiodv.it,
Sulla busta chiusa contenente la domanda, ovvero nell’oggetto dell’email di trasmissione della
candidatura, dovrà essere indicato, a pena di esclusione, il mittente e la seguente dicitura: “Avviso
per l’istituzione di una Short List per il conferimento di incarichi nell’ambito dell’Associazione OASI
ODV”. Le domande inviate per posta tradizionale dovranno essere sottoscritte con firma autografa.
L’elenco degli ammessi alla SHORT LIST sarà pubblicato sul sito internet di OASI ODV.

Art. 5

Istruttoria e definizione della Short List
L’istruttoria e la selezione delle figure professionali che potranno essere impiegate nei progetti
dell’Associazione OASI sarà effettuata con criterio comparativo atto a garantire la massima
trasparenza, da parte dei componenti del consiglio direttivo e verrà completata entro e non oltre
7 giorni dalla scadenza dei termini per la presentazione delle domande.
Le operazioni per la costituzione della Short List saranno articolate nelle seguenti fasi:
1. verifica dell’ammissibilità e accertamento della completezza della documentazione presentata;
2. verifica e valutazione dei titoli e delle esperienze individuali maturate mediante assegnazione di
un punteggio ad insindacabile giudizio della commissione secondo i seguenti criteri:
A. TITOLI PROFESSIONALI E DI STUDIO (max 30 punti)
a. Laurea Magistrale 30 punti
b. Laurea Triennale 25 punti;
c. Diploma scuola media superiore 20 punti;
d. Diploma di scuola media inferiore 10 punti;
B. INCARICHI SVOLTI ED ESPERIENZE MATURATE NEL SETTORE DI RIFERIMENTO (max 30
punti)
a. >15 mesi 30 punti
b. <= 10 mesi 15
c. <= 6 mesi 5 punti.
C. POSSESSO DI CERTIFICAZIONI O FORMAZIONE SPECIFICA NELL’AMBITO DI
RIFERIMENTO O TITOLI DI PREFERENZA (max 30 punti)
a. Punteggio assegnato ad insindacabile giudizio della commissione;
D. ESPERIENZE INDIVIDUALI ACCESSORIE, PRESENTABILI A CORREDO DELLA DOMANDA
DI PARTECIPAZIONE (max 10 punti).
a. Punteggio assegnato ad insindacabile giudizio della commissione;
A seguito dell’istruttoria verrà stilata la SHORT LIST finale che sarà pubblicata sul sito internet di
OASI ODV.
In ogni caso successivamente all’inserimento nella short list prima dell’affidamento di un incarico
è previsto un colloquio motivazionale atto a verificare:
- Disponibilità e motivazioni del candidato;
- Attitudini al lavoro di gruppo e capacità relazionali;
- Discussione dei titoli e delle esperienze dichiarati e posseduti.

Art. 6

Periodo di validità della SHORT LIST
L’iscrizione alla Short List ha validità fino a revoca. L’iscrizione nella short-list non costituisce, a
nessun titolo e per nessun motivo, obbligo da parte dell’Associazione di volontariato OASI ODV a
contrarre alcun tipo di rapporto lavorativo con i soggetti individuati ed inseriti.

Art. 7

Modalità di impiego dei candidati selezionati
L’Associazione di Volontariato OASI ODV non persegue scopo di lucro ed opera con finalità
solidaristiche e di utilità sociale pertanto è esclusa qualsiasi forma di profitto sull’impiego delle
figure professionali impiegate, pertanto le modalità di impego previste per le figure professionali
che verranno eventualmente selezionate saranno le seguenti:
A. Lavoro Autonomo o Prestazione Professionale;
B. Contratti di collaborazione coordinata e continuativa;
C. Distacco o comando da altri enti da rendersi al costo senza alcun margine per il distaccante.

Art. 8

Tutela della Privacy
I dati dei quali l’associazione OASI ODV entrerà in possesso a seguito del presente Avviso
verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679.

Art. 9

Responsabile della selezione
Il Responsabile del procedimento sarà il Presidente e Legale Rappresentante Pro-Tempore di
OASI ODV.